劳务公司资质的申请流程是：在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可;递交申请材料，并由劳动行政部门审核;审核通过的，予以许可;而经许可之后，就依法办理相应的公司登记。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1.注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
2.固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
4.合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；
5.法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例；
6.申请开办劳务派遣组织的报告；
7.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
8.办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；
9.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
10.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
1.申请书;
2.办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;
3.经过专业培训并取得相应的专业资格证书;
4.工作人员文化程度，学历证明;
5.机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
6.机构管理章程和制度;
7.开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
