工伤纠纷应该应对处理的方式如下:
1.当事人之间进行友好协商;
2.由第三人调解处理解决工伤纠纷;
3.指定机构仲裁解决工伤纠纷;
4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工伤打官司要三个月或六个月。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。
《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
1.时效。《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.保留证据。如果无书面劳动合同,要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。
3.复议前置。根据规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
关于伤残鉴定的时效性,大家一定要在,自己的病情相对比较稳定以后,就进行劳动能力鉴定。在这里大家需要注意的是,自己提起工伤诉讼的时效为一年,因此最好在一年之内解决好工伤伤残鉴定的相关事宜。