司机搭车回家途中发生交通事故受伤是算工伤，需要从以下两方面要素进行认定：
1.时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间；比如早退就不属于工伤；
2.地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。出去玩的则不属于上下班途中。
《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生交通事故后司机承担补充赔偿责任。如果事故属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由司机承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
上下班时间的界点问题主要根据用人单位的规章制度来确定。找法网提醒您，用人单位制定作息时间关系到劳动者切身利益。因此，用人单位的规章制度要合法，否则，用人单位的规章制度就不能作为裁判依据。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
