仲裁劳动关系一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁没有劳动合同，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。证据包括如下几类：
1.工资明细。无论是某信转账还是银行转账转账记录，都可以，但只能证明劳动者跟公司存在转账记录而已，这个转账记录是工资还是借款，还是欠款还不清楚，尚需其他证据综合加以证明。
2.工装、工牌、打卡记录、签到表、入职申请表。这些书证和物证也是能够证明跟公司之间存在事实劳动关系的。
3.通话录音或者聊天记录。如果手头上任何证据都没有，这个时候可以打电话录音或者拍视频来证明和单位存在事实劳动关系。
对劳动仲裁不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。找法网提醒您注意，不是所有的劳动仲裁裁决都可以起诉的，下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
