对于符合条件的是依法享有陪产假的，根据规定陪产假是15天。
依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
除了西藏和新疆外，其余２９个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有７天，最长的则有１个月之久，多数地区的陪产假为１５天。
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。
陪产工资支付的方式有以下两种：
１、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
２、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前１２个月平均缴费工资基数计算。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于可以要求陪产假１５天吗的内容，对于符合条件的是可以依法申请陪产假的，根据法律的相关规定，陪产假的法定天数是１５天，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
