可是不知道办理程序?想问一下,没有跟厂方签订劳动合同的,要如何确定为事实劳动关系!

更新时间:2021-12-06 17:04:06
问题描述:
我想申请确认,但不知道手续?

请问,如果您没有与工厂签订劳动合同,如何认定为事实劳动关系

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    事实劳动关系认定标准如下:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    2021-12-06 17:00:09
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    认定事实劳动关系:
    一、双方是否存在管理与被管理的关系。
    二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
    三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
    2021-12-06 17:01:39
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    已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
    2021-12-06 17:04:06
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未签订劳动合同,那我的劳动关系是事实上的劳动关系吗?还是康养中心?
您好,是否属于劳动关系,建议预约咨询律师。
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没有签订劳动合同,怎么确认劳动关系?
你好,可要求用人单位补签,若有未尽事宜可来电详询。
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没有签订劳动合同,没有工资如何确定事实劳动关系。
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同,没有工资如何确定事实劳动关系。
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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一下如果公司签订了合同,但没有给我,可不可以认为是事实劳动关系
不是。依据我国《劳动合同法》的规定,签订了劳动合同的,就不会形成事实的劳动关系,双方形成的是正常的劳动关系,用工未签订劳动合同的,才会形成事实劳动关系。
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未签订劳动合同,存在事实劳动关系关系,现在想要解除劳动关系,该如何处理,是否强制缴纳社保。
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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在正确的工作中,实习生往往需要多少小时才能解决
法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想咨询一下退公会的事情
退会后,你一般不能再继续使用公会的资源和品牌。具体需依据你与公会签订的合同条款和公会章程来确定。如有疑问,建议咨询专业律师以获取法律意见。
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大夫不写休息时间怎么办?
可以向医疗主管部门投诉
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89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲吗?
你好 是想确认视同缴费工龄年限吗
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你好我刚拿驾驶证实习期可以去货运公司上班吗小型面包车
在实习期间驾驶小型面包车从事货运工作时,应确保车辆安全性能良好,遵守交通规则,避免超速、超载等违法行为。如发生交通事故,应立即停车、报警并保护现场,配合交警调查
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我找了一个长期工的工资,但我是想干短期的,公司说会给买意外险,会影响我应届生的身份吗
处理此类问题,你需先明确自己的需求,再与公司沟通合同细节。若合同中有不利条款,可协商修改或寻求法律建议。 面对此类问题,首先,你需要明确自己的需求和期望,包括
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