没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？

更新时间：2021-07-21 17:02:26

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没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？

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姜远波律师
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您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录，等等。请问是什么原因需要确认劳动关系？

2021.07.20 23:42:21

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唐玉娟律师
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有银行流水吗？有打卡吗？入职时是否填了入职登记表呢？有买社保吗？

2021.07.21 10:26:56

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，可要求用人单位补签，若有未尽事宜可来电详询。

2021.07.21 17:02:26

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

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您好，你是工作多久了呢？有没有银行工资流水？

2021.07.21 09:38:38

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

2021.07.21 01:38:03

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，请问工作了多久了

2021.07.20 21:35:10

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陈朝霞律师
服务地区：广东-深圳

工资流水社保记录打卡记录工作群聊天记录

2021.07.20 19:41:19

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徐立锋律师
服务地区：广东-深圳

如果长期未签劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。是否有社保、工资是否走公账、上下班的考勤等等，都可以认定为有劳动关系。

2021.07.20 19:47:49

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李晟律师
服务地区：广东-东莞

根据你提的问题律师处理

2021.07.20 20:24:22

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宋朝政律师
服务地区：广东-东莞

通过辅助线证据予以举证

2021.07.21 03:02:10

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你是可以收集其他相关的证据来证明与用人单位的劳动关系的，比如：胸卡、工资单、工作服、社保证明、工友的证人证言等等。

2021.07.21 15:42:32

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