湖南省劳动能力鉴定;我郴的2010年2月出的事,今年5月做的鉴定,7级。可以要但是钱??谢谢

更新时间:2021-12-05 06:28:16
问题描述:
湖南省劳动能力鉴定;2010年2月发生在陈身上的事情,以及今年5月进行的评估,第7级。是的,但是钱??非常感谢。
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去年6月受的伤,鉴定为10级。现在辞职可以获得赔偿吗?
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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至今才做完劳动能力鉴定为6级,?
你好,需要结合你本人原工资收入等具体情况计算。
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9级工伤鉴定,是2017年1月份出车祸,经鉴定精神鉴定8级,肢体鉴定10级,他应该得到的赔偿金是多少
你好,赔偿的项目主要有医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等,具体的数额需要根据受害人的情况计算
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工伤鉴定为7级。。2017年7月做的鉴定
你好,请问至今未赔偿吗,
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工厂工人罚款的最高金额是多少
看是什么违法行为确定
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劳动法适用范围是什么
《劳动法》适用范围内,常见处理方式包括签订劳动合同、缴纳社保、支付工资等。选择时需考虑合同内容合法性、社保政策规定及工资支付标准等因素。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
外地手机卡打劳动局电话需要加区号吗?
分区的,一般找各区的劳动监察大队
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我去年注册了一家绿化养护公司,没营业,我去给老板打工一年算不算劳动关系
您提出的劳动关系问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如双方沟通顺畅可先协商,协商不成再考虑调解或仲裁,对仲裁结果不满可
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在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1. 协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2. 调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
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