（一）配置辅助器具的确认
（二）工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定
（三）工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定
（四）工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定
（五）停工留薪期延长确认
（六）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定
（七）法律法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
（一）由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;
（二）提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历， 属因工伤残的， 需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
（三）劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
（四）对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
（五）劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
（六）专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
（七）职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
（一）职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》;
（二）经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室;
（三）经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定;
（四）单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定;
（五）医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见;
（六）最后得出劳动能力鉴定结论。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目的相关知识，劳动能力鉴定，涉及到赔偿补偿的问题，因此要多多重视，去专门的机构进行，若有指定机构的，去指定的医疗机构进行。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
