首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
武威律师
武威咨询律师
武威律师库
武威律师文集
武威律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
武威律师
>
武威法律问答
> 问答详情
我国员工工作时间在办公室执行工作岗位职责被犯罪分子残害在办公室，是不是评定工伤事故？
更新时间：2023-02-02 14:00:57
问题描述：
我国员工
工作时间
在
办公室
执行工作岗位职责被犯罪分子残害在办公室，是不是评定
工伤事故
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
66204
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，申请
劳动仲裁
解决
2021-10-17 22:55:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1947414
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，你是出现
工伤
了吗啊
2021-10-17 22:59:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1216990
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；其他。
2023-02-02 14:00:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗？
劳动合同纠纷
1985
公司工作2年，劳动合同签定内容岗位职责是视频制作，还要强制安排其他工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
交通事故伤残等级评定标准
民法典
1928
工伤事故时间认定标准
工伤认定程序
我们公司为了训练新员工，停止工作中的老员工，停止工作期间调动工作符合劳动法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在工作时中署算工伤吗
劳动合同纠纷
446
我国宣布员工在工作时间在办公室被坏蛋背刀进来残害，能不能评定为公伤？
需要进行经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在一家工厂工作的仓库管理员和职务，工作中有工作上的事故，被认定为7级，现在因为我的工作失误仓
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在一家建筑工程公司上班。工作时间三个月。已经在施工工地负伤，评定为工伤事故。如今工伤鉴定早已下了
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班时间因工作沟通过程中发生口角升级，是否认定为工伤？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
在单位工作时间，工作场所执行工作职责被打伤，和报工伤发生冲突吗？单位应该赔偿吗？
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
高强度工作是否可以评定为工伤
你好，你是出现工伤了吗啊？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业长期使用小时工，违法吗？
你好，可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
高中三年级的职业必须实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
公司发了绩效考核不合格的通知邮件，我需要回复吗？
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我被工厂拉黑了咋处理?
被工厂拉黑，可协商、投诉或仲裁。1. 协商：与工厂沟通解决问题。2. 投诉：向劳动监察部门反映情况。3. 劳动仲裁：申请劳动争议仲裁委员会裁决。具体操作需根据实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
工厂不允许进去可以举报吗？
协议商量处理~~~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动，为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除，需支付赔偿。具体操作：1. 确认离职原因和性质；2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
51秒前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着，员工怎样申请补偿呢？
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
18分钟前
孔德路律师
近期帮助 2156 人
我被诱导签了电子合同，钱可以追回么
19分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷，只知道对方的名字和电话号码，可以起诉对方吗
20分钟前
彭霞律师
近期帮助 17149 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百，出借人属于什么性质？
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
