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公司工作2年，劳动合同签定内容岗位职责是视频制作，还要强制安排其他工作

更新时间：2021-07-23 13:56:56
问题描述：
公司工作2年，劳动合同签定内容岗位职责是视频制作，现在除了岗位职责业务，还要强制安排其他工作，并且通过限制员工在公司其他业务获取作为要挟，强迫员工接受其他工作
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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