签了劳动合同,合同上注明试用期两个月到6月15号,现在不想干了

更新时间:2021-09-21 19:58:39
问题描述:
劳动合同签订后,合同上注明试用期为两个月至6月15日。现在我不想工作了。我该如何辞职?我的工资是在离职时结算还是按月支付
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2021-09-21 19:53:22
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    试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
    2021-09-21 19:56:46
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2021-09-21 19:58:39
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劳动合同签了三个月试用期两个月
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
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试用期6个月签了几年合同
试用期6个月签了几年合同
劳动合同纠纷 810
我和公司签的合同是一年,但是试用期是三个月,从8月1日到10月。
你好!根据《劳动合同法》第19条、第83条的规定,你的试用期应为1个月,公司的规定违法,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付两个月正常工资的赔偿金
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我签了三个月的试用期劳动合同,但是没签正式劳动合同。于8.25日提出辞职,那我可以9.18合同期满后
试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三
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我在单位7.15到公司8月签订的试用期合同3个月试用期前两天签的劳动合同,试用期到期后最后一天,
在这里还可以看到同一个问题,怎么对自己的工资就这么没信心呢。
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我在一个培训机构工作了三个月没有签合同,签的劳动合同从7月1日起,合同签的一年。现在老板反悔
您好,您可以先和对方协商,协商不成的情况下像劳动监管部门进行投诉。
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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建国之前参加工作的企业干部死亡后有哪些待遇?
你好,你说的情况建议拨打市民热线具体咨询
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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