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我在单位7.15到公司8月签订的试用期合同3个月试用期前两天签的劳动合同，试用期到期后最后一天，
更新时间：2023-01-14 11:44:55
问题描述：
你好我在单位7.15到公司8月签订的试用期
合同
3个月试用期前两天签的劳动合同，试用期到期后最后一天，不想干了直接和主管说了辞职走人了，没有起前通知领导主管让再搞一个月不然工资的扣一半，请问律师是这样么工资能全部要回么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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在这里还可以看到同一个问题，怎么对自己的工资就这么没信心呢。
2020.11.01 15:39:32
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法律分析：如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要求单位支付差额工资、按
劳动合同法
第47条支付补偿金 如果没明确约定工资，需要提前三十天通知单位辞职，可以要求单位补发差额工资 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.01.14 11:44:55
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