劳动合同签的三年,试用期6个月,而我还在试用期内,6月25号写的辞职报告,。那我31号是直接办手续吗

更新时间:2019-07-30 10:38:56
问题描述:
您好,我想问一下,劳动合同签的三年,试用期6个月,而我还在试用期内,,6月25号写的辞职报告,写到这个月31号。。那我31号是直接办手续吗
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  • 京平拆迁律师
    服务地区:北京-北京
    试用期期间辞职只需提前三天通知用人单位即可。
    2019.07.30 10:38:56
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我7月4日公司入职,试用期两个月,9月29日离职,因为没有提前30天向公司说明,老板扣我120
单位做法违法,你可以向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。具体,建议电话咨询。
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我是今年2月28号上班,公司直接签合同了,合同上写着试用期13个月,直到6月22号公司才告诉
你的合同上签订了工作期限多久呢?(除了试用期),公司在超过了规定的试用期限后再以试用不合格辞退你是属于违法解除劳动关系,你可主张公支付违法解除劳动合同关系的经济
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我在这公司做满半年了,签的劳动合同试用期已经过了。我2016年1月21日交的辞职书,今天却告诉
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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试用期辞职报告范文
试用期辞职报告范文
试用期 27602
本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月,不签合同,之后转正,签合同。但在8月24号,被通知,辞
我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内,不能说试用期过后再签合同。再者,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的理由是劳动者不符合录用条件。单位违法解除
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