您好，我在公司工作了两个月，现在公司莫名其妙地辞职了，而且公司也没有签合同，我想要公司赔偿

更新时间：2022-10-06 17:32:47

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-10-06 17:27:28

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-10-06 17:31:02

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用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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你好，我在公司上班一年三个月了，公司未和我签订劳动合同，公司应该如何赔偿我？

要求从第二个月开始支付双倍工资差额

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你好，我现在在公司工作了半年，公司没有签合同，不想做，可以找公司赔偿金马

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的

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你好。我想咨询一下，我来公司两年多了，没有签劳动合同，现在公司无理由开除了，我能申请公司赔偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

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你好，律师，我在公司工作了六年，公司没有支付社会保险，也没有签订合同。现在我很抱歉想赔偿

因公司未依法缴纳社会保险的，与用人单位解除劳动合同时，可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决

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你好，我在电信公司干了两年，现被无故辞退，而且没有签订任何合同和公司，我可以要赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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你好，我没有签合同，工作了3个月被公司辞退了，我能够得到公司的补偿

果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资.

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我已在公司工作4年，公司一直没要求签合同，现在被公司辞退，公司只赔偿1个月的工资

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

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您，我在公司与同事发生争执，但是公司并没有和我签劳动合同，请问我可以要求公司赔偿吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求公司进行赔偿的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好

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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报

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我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

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做了一个月的公司不需要我，公司怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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我实名举报了我公司老总一些事情，可以得到经济赔偿吗？

处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。

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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

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请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？

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