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你好，我是孕妇。我在公司工作了一年零七个月，没有签过劳动合同。现在怀孕七个月，公司让我休息，不支付工资，应该给我多少经济补偿？
更新时间：2021-03-29 14:24:44
问题描述：
你好，我是孕妇。我在公司工作了一年零七个月，没有签过
劳动合同
。现在怀孕七个月，公司让我休息，不支付
工资
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公司的做法是不合法的，可以在当地申请仲裁
按照《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受
生育津贴
：
（一）
女职工
生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在
用人单位
上年度职工月平均工资计发。
2021-03-29 14:15:19
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职工怀孕期间，用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在女职工孕期与其解除劳动
合同
的，应双倍支付
经济补偿金
，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)，用人单位已缴纳
生育保险
的有生育保险基金支付。
2021-03-29 14:19:50
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孕期期间用人单位解除劳动合同的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个
月工资
，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 14:24:44
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