公司没有给我劳动合同，我工作一年了，现在怀孕了，公司想解雇我。我能得到赔偿吗？赔偿有多少？

更新时间：2018-11-29 23:53:31

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章敏律师
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2018.11.29 20:35:40

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宋超律师
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你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.11.29 20:31:48

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

2018.11.29 10:49:21

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。

2018.11.29 17:20:50

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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完全可以或的赔偿签了劳动合同就行

2018.11.29 10:52:05

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王意律师
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你好可以得到赔偿结合具体情况分析

2018.11.29 11:29:08

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杨冰律师
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可以的，赔偿12个月工资，

2018.11.29 23:53:31

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苏荣杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.11.29 10:42:49

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杨家兴律师
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您好，公司违法解除，是可以拿到赔偿的。您可以委托律师申请劳动仲裁。

2018.11.29 10:59:22

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拓夫律所律师
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您可以起诉，而且肯定会胜诉，具体事宜希望您来所咨询。

2018.11.29 11:14:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资哈补偿金申请劳动仲裁维权

2018.11.29 11:29:38

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李岩律师
服务地区：北京-北京

您好单位是不能解雇你的如果解雇可以索要多的赔偿

2018.11.29 11:32:25

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.11.29 13:51:02

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