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在公司工作17年，合同到期，还有两年退休，公司不续签合同违反劳动法吗

更新时间：2023-05-16 16:29:16 人浏览
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在公司工作17年，合同到期，还有两年退休，公司不续签合同违反劳动法吗
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    陈惠斯
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    你好，违法的，可以要求补偿金的，工资多少？可以详细沟通
    2023.05.17 10:25:48
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劳动合同到期，用人单位未续签合同怎么办？
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本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法吗。本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法吗
学校是否放假通常取决于其教学计划和考试安排，法律并未对此作出统一规定。常见处理方式包括：了解学校的教学计划和考试安排，与学校沟通表达关切，或向教育主管部门反映情况。选择处理方式时，应综合考虑个人权益和学校规定，寻求合理解决方案。
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试用期诉讼期一般指劳动争议的仲裁时效，通常为一年。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商解决，协商不成可及时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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学生可以被学校开除退学费吗？
你好向教育局投诉
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单位再给我发放三倍工资资时，发放的是三倍基本工资，然后扣掉我一个工，合法吗
不合法。如单位违规扣工，可先与单位协商，要求补发；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失。
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章制度进行罚款或通报批评；若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签完感觉不太靠谱怎么办啊
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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