签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜

更新时间：2024-05-29 19:41:43

问题描述：

签订了三次合同，每次一年，在第三次合同到期前一周内公司通知续签，因为未及时相应续签，公司以未及时续签解除劳动合同，现在合同到期，还在上班，公司是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜

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吴丁亚律师
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你好，若因忘记续签而被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿职工在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024.05.24 10:57:25

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姜娜律师
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正常上班情况下，用人单位需要支付相应的工资报酬。关于解除劳动合同的赔偿问题，需要详细了解的话，可以进一步沟通。

2024.05.23 22:32:42

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.05.23 18:12:49

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王俊颖律师
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您好，公司不续签可以要求支付补偿金，逾期多久没续签，具体原因具体分析

2024.05.24 09:41:30

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于子强律师
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第三次劳动合同应当被认定为无固定期限合同，公司不得违法解除

2024.05.29 19:41:43

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李海江律师
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您好是的，您说下你的具体法律问题我好详细为你讲解

2024.05.24 11:11:28

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纬理律所律师
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是要补偿，我们可以帮您，留个电话详细沟通一下

2024.05.24 11:56:09

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北京荣罡律师
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您好，需要详细了解您的情况，这个是不合理的

2024.05.23 17:55:29

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.05.24 17:47:58

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2024.05.23 18:44:29

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吴中律师
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您好可就赔偿事宜进行咨询。

2024.05.23 19:12:24

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2024.05.23 18:45:27

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