你好,我工作的公司取消了,合同还没有到期,除了工作一年一个月的工资,还能要求其他赔偿吗?

更新时间:2022-06-28 19:38:06
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-28 19:33:03
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    违法解除劳动合同可以获得赔偿,建议申请劳动仲裁。具体赔偿要看双方劳动合同约定及工资流水等确定
    2022-06-28 19:36:06
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    你好,具体的情况是怎样的
    2022-06-28 19:38:06
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合同到期辞职有补偿吗
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工作两年了,还没有签劳动合同,现在退休了,能给我赔偿吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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你好,我有一个工作五年的朋友,合同三年到期。公司没有要求续约,又工作了两年。现在公司以解散为由要裁员
由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六
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我在公司工作了两年,现在合同到期了。公司退休后,有工资补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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您好,老家宅基地有2层上面加一层平板房需要办理审批吗?
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请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
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