律师文集
-
如何理解公司管理制度是否适用员工? 2024-06-05
员工被辞退,往往会考虑两个角度,公司辞退员工的事实依据及理论依据。辞退事实依据即指员工所触犯公司管理制度的事实,该行为是否为员工所为。...
-
孕期女职工应当享有的福利待遇 2024-06-04
一、产假时间根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
-
病假工资如何计算 2024-05-31
病假工资是指员工在病假期间内公司应当向其发放的工资。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第5...
-
公司能否在员工怀孕期生育期哺乳期与其解除合同 2024-05-30
员工处于怀孕、生育、哺乳期即我们常说的三期女性,并非可以无所顾忌,还是需要遵守公司的规章制度,以及履行作为员工的责任义务的。...
-
员工拿到北京户口后立刻离职,是否需要向公司支付违约金 2024-05-29
按照我国法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反该服务期约定...
-
离职后公司不开具离职证明怎么办 2024-05-28
离职是员工的权利也是公司的权利,公司可以主动辞退员工,员工也可以住地提出离职。但无论员工是以何种方式、何种原因离职的,在员工离职后公司...
-
工时制度的内容是什么 2024-05-27
工时制度即工作时间制度,工作时间是劳动者在用人单位工作和生产的时间,也是劳动合同中必须约定的条款。根据我国法律规定,工时制度分为标准工...
-
员工离职是否需要公司同意 2024-05-24
离职是员工的权利,试用期员工按照法律规定需要提前3日通知公司即可离职,转正后的正式员工按照法律规定需要提前30日书面通知公司即可离职,...
-
员工工作多年,公司以不胜任工作为由对其进行辞退,是违法解除吗? 2024-05-23
相信很多人都见过或听说过这样的情况,员工在公司工作了很多年,公司突然声称员工不能胜任工作岗位,并以此为由对其进行了辞退。一般来说,此时...
-
劳动关系的建立时间以社保缴纳记录为准吗? 2024-05-22
有不少劳动者来向律师咨询,怎么确定自己与公司何时建立的劳动关系?是看公司何时为自己缴纳的社保吗?吴律师提醒大家:公司为劳动者缴纳社保的...
业务领域
婚姻家庭
劳动纠纷
交通事故
合同纠纷
刑事案件
房产纠纷
建筑工程
债权债务
公司企业
损害赔偿
证券投资
继承
征地拆迁
在线咨询