律师文集
-
加班工资如何计算 2024-06-21
加班工资是指员工在超出正常工作时间外进行劳动,公司需向员工额外支付的劳动报酬。一般的公司员工实行的均是标准工时制,所谓的...
-
公司能否强制安排员工加班 2024-06-20
无论是根据劳动法理论,还是根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国法律均有明确规定保障员工工作及休息的权利。加班是建立在用人单位与员工...
-
被公司找借口辞退了,怎么维权? 2024-06-19
最近几年,劳动市场环境不景气,许多企业存在经营不善、资金周转困难、部门裁撤等情况,因此会想方设法辞退员工,以降低公司运营成本。此时员工...
-
私下询问同事工资被辞退,可以主张赔偿吗? 2024-06-18
同事之间互相交流工资情况是人之常情,在日常生活中也十分常见。然而却有不少公司禁止员工私下交流工资构成、奖金绩效、福利待遇等,认为这样会...
-
员工没有在公司的规章制度上签字,还能以此辞退员工吗? 2024-06-17
在实务中,公司会自行制定一些用工管理的相关规章制度,但是却并没有让员工签字。那么当员工和公司产生纠纷时,这些规章制度能否对员工发生效力...
-
未签订书面劳动合同,可以主张赔偿吗? 2024-06-14
按照我国法律的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。然而在实践中,很多单位为了规避风险和逃避法定义务,并未与劳动者签订书面合同,...
-
劳动合同到期后,可以要求公司续签无固定合同吗? 2024-06-13
在实践中,用人单位一般会选择与劳动者签订为期1-5年的固定期限劳动合同,而非直接签订无固定期限劳动合同。当固定期限劳动合同到期后,劳动...
-
劳动合同到期后不续签,公司没有提前通知,能要赔偿吗? 2024-06-12
大多数企业在招聘新员工时,都会选择与其签订固定期限劳动合同。劳动合同到期之后,如果企业决定不予续签,是否需要提前通知呢?如果公司没有提...
-
不满勤工资如何计算? 2024-06-11
在职期间,员工总会遇到当月并未满勤情况,如入职或者离职当月可能不是月初入职或者月末离职,因事假、病假等缺勤等,那出现未满勤的时候,当月...
-
待岗期间工资是否计入计算经济补偿或者赔偿中? 2024-06-06
员工被辞退前,可能会面对公司的各种刁难,其中无限期待岗是常见的刁难方式,那对员工离职会有什么样的损害的呢?损害来源——降...
业务领域
婚姻家庭
劳动纠纷
交通事故
合同纠纷
刑事案件
房产纠纷
建筑工程
债权债务
公司企业
损害赔偿
证券投资
继承
征地拆迁
在线咨询