如果您所在的公司没有与您签订劳动合同，您可以采取以下三招来维护自己的权益：首先，您可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁来要求...

试用期被辞退了怎么办？四步帮助你在试用期被辞退后，合法地获取应得的补偿。首先，如果你和公司没有签订劳动合同，从第二个月开...

在职场中，试用期被辞退是很常见的情况。然而，面对这样的情况，你是否知道该如何应对？是否了解你的权益？你需要问清楚以下三个问题：...

如果你在一家公司辛勤耕耘了十年以上，如今却面临被辞退的风险，那么请务必牢记以下三点，它们将是你保护自身权益的有力武器。首...

在工作中，我们可能会遇到单位调岗的情况。那么，单位调岗是否合法呢？判断调岗是否合法，可以从以下六点进行考虑：第一、调岗是...

在职场中，我们都可能遇到各种各样的问题，其中之一就是被单位恶意调岗。这种情况下，我们应该如何保护自己的权益呢？本文将为你揭示三个你必须...

公司逼迫你离职怎么办？别慌，以下是你应该注意的三个关键点：第一，逼迫你离职只是一个沟通过程。无论公司采取什么手段，只要没...

单位采取各种手段迫使员工离职是一种常见的现象。作为劳动者，我们有权利保护自己的合法权益。律师提供了以下四个步骤来应对单位可能采取的逼迫...

面对单位的调岗通知，劳动者可以采取以下三个步骤来应对：首先，如果单位只是口头通知你调岗，你可以选择不予理会，继续留在原岗...

首先，你的社保缴费记录和个人所得税记录都可以作为证据。这些记录通常由单位代为缴纳，因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。...