您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗

更新时间:2024-05-10 10:11:00
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    试用期满以后需要提前30天书面通知用人单位。最长可以主张11个月双倍工资。
    2024.05.10 09:14:31
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    如果立马辞职立马走后有什么后果
    2024.05.10 09:15:51
  • 刘瑾东律师
    服务地区:云南-昆明 182-0877-4258
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    可以主张双倍工资和经济补偿金
    2024.05.10 10:11:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助267807 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以辞职,但需提前通知。根据《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知医院即可解除劳动合同。如未提前通知,可能涉及违约责任。
    2024.05.10 00:22:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1195726 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以辞职,但需要遵守法律规定。一般应提前三十日书面通知医院,特殊情况下如试用期内,提前三日通知即可。选择合适的时机和方式,确保双方权益。
    2024.05.10 00:23:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1573824 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
    2024.05.10 00:24:18
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您好我上班2个月了没有签合同然后我现要离职直接走可以吗
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我在公司工作的第二个月,没有签订合同,我想辞职,可以立马走人吗
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,上班二个月没签合同。现在可以马上走人吗?
您好,先行协商,如果协商不好,向劳动监察大队反映。请给予好评或采纳。
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888 人咨询过
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你好,在饭店工作没签劳动合同,离职半个月了,可以直接走吗
劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想辞职,合同里没有写要提前一个月打辞职申请,我可以立马走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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888 人咨询过
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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