刘瑾东律师
信
找法网律信通认证律师
服务更有保障
- 信誉深度认证律师
- 签订委托协议保证服务质量
- 收费合理标准
- 司法部门全面监督和保障
主办律师
服务地区：全国
专业领域：劳动纠纷 合同纠纷 公司企业 建筑工程 交通事故 刑事案件 损害赔偿 医疗纠纷 知识产权 证券投资 互联网纠纷 债权债务 房产纠纷 其他 继承 婚姻家庭
电话咨询请说明来自找法网
182-0877-4258
接听时间：08:00:00-23:00:00
单位恶意调岗，三个坑不要踩
作者：刘瑾东 更新时间 : 2024-01-02 浏览量:50
在职场中，我们都可能遇到各种各样的问题，其中之一就是被单位恶意调岗。这种情况下，我们应该如何保护自己的权益呢？本文将为你揭示三个你必须避开的坑。
第一，不要主动前往新岗位上班。这是因为一旦你去了新岗位超过一个月，就被视为默认同意调岗。这就意味着，你可能会失去原有的职位和待遇，而陷入一个你并不满意的新岗位。
第二，不要不去上班。如果你因为不同意调岗而不去上班，就会被认定为旷工，单位可以合法辞退你，而且不会有任何经济补偿金。这样的情况下，你将会失去工作，而且没有任何赔偿。
第三，不要急着去仲裁。单位的调岗不等于辞退你，你证据不足去仲裁没有任何意义。如果你没有足够的证据证明单位的调岗是恶意的，那么仲裁的结果可能会对你不利。
只要你不踩这三个坑，如果哪天公司受不了要辞退你，公司就属于违法辞退你，这时你可以要求两倍的赔偿金。
业务领域
劳动纠纷
合同纠纷
公司企业
建筑工程
交通事故
刑事案件
损害赔偿
医疗纠纷
知识产权
证券投资
互联网纠纷
债权债务
房产纠纷
其他
继承
婚姻家庭
在线咨询
