律师文集
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用人单位提供职业培训的, 能否约定服务期和违约金?
《劳动合同法》第22条只规定用人单位提供专项培训的,可以约定服务期。职业培训是否属于专项培训?是能否约定服务期和违约金的核心问题。...2017.07.05
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用人单位与职工“长期两不找”的案件如何处理,劳动者是否应当解除?
所谓“长期两不找”主要是指劳动者与用人单位之间几年、十几年、甚至几十年未曾联系,劳动者在此期间未向用人单位提供劳动,用人单位未给劳动者...2017.07.05
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用人单位的招聘广告是否具有法律的约束力?
人力资源是企业最重要的资源,是企业的核心竞争力所在。为了招聘到员工,企业往往发布大量的招聘广告。为了吸引优秀的人才,在招聘广告中,企业...2017.07.05
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者履行了通知义务?
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动合同法》第37条保留了与《劳动法》类似的规...2017.07.05
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试用期用人单位是否需要缴纳社会保险费?
社会保险是政府通过立法强制实施,适用保险方式处置劳动者因面临特定风险,而暂时或永久失去劳动能力、失去劳动收入来源时,提供基本收入保障的...2017.07.05