一、2022年山东的产假有多少天？
根据国家的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
除此之外，山东计生条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
也就是说，山东省的女职工，无论是生一孩还是二孩，都能至少享受158天的产假。
二、特殊情况下，可生育两个以上孩子
《山东省人口与计划生育条例》第二十条规定，具有下列情形之一,经批准可以再生育子女:
（一）夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的；
（二）夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的；
（三）再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的；
（四）再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的；
（五）再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的；
（六）省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
三、不符合规定生育的依然要交社会抚养费
条例第36条规定，对不符合本条例规定生育子女的公民,由县（市、区）人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县（市、区）人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数,按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
第38条规定，有配偶者与他人生育子女或者明知他人有配偶而与之生育子女的,每生育一个子女,依照第三十六条规定基数的三倍征收社会抚养费。
