如何提出续签无固定期限劳动合同
《劳动合同法》保留了劳动者在用人单位连续工作满十年这个条件，将《劳动法》规定的“劳动者提出订立无固定期限的劳动合同”改为“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”，按照新的规定，工龄满十年的劳动者只要续签合同，不论劳动者是否提出签订无固定期限劳动合同，也不论用人单位愿意签订无固定期限劳动合同，双方都必须签订无固定期限劳动合同。
