如何签订无固定期限合同？用人单位必须签无固定期限合同吗？

更新时间：2020-11-25 17:24:19

问题描述：

如何签订无固定期限合同？和用人单位第三次签订合同时，用人单位必须签无固定期限合同吗？

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程智华律师
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您好，不是必须的，请问您是对合同签订有什么疑问吗啊？还是选择已经签订了无固定合同呢？这面建议您先与公司协商一下，协商不成您可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，如果您对相关流程有疑问，您可以联系我为您解答。

2020.11.25 17:01:40

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靳舟杰律师
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您是上海的公司嘛？
上海和其他地区不一样，签订两次无固定期限后第三次单位可以选择和您续签无固定期限劳动合同，或者通知合同终止并支付经济补偿金。
希望可以帮到您。

2020.11.25 12:16:21

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是上海的公司。因职工自身法律知识欠缺，第三次继续签订的时候，用人单位依旧给签了固定期限合同，这个合法吗？已经签订的情况下，职工还能提出异议吗？

2020.11.25 12:42:18

已经签订的情况下，很难再主张了。

2020.11.25 12:50:49
胡美凤律师
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你好，已经签订了两次固定期限劳动合同，第三次劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，如果用人单位拒签，要支付经济补偿金。

2020.11.25 13:28:50

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您好！因职工自己欠缺法律知识，第三次签订的时候，用人单位没有提出无固定期限合同的，还是给签了固定期限合同。这是否合法？

2020.11.25 14:37:24
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以再到期前提出要求

2020.11.25 17:24:19

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您好，通常是这样，当然签署无固定期限合同不是根据次数来的，具体还是看情况。

2020.11.25 13:45:35

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，无固定期限合同是没有合同，公司应该签订书面的雇佣合同，如果想详细了解可以直接和我联系，为你提供最佳的解决方案，希望我的解答可以帮助到你。

2020.11.25 13:39:58

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

用人单位应该与员工签订无固定期限劳动合同。

2020.11.25 14:33:39

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您好！因职工自己欠缺法律知识，第三次签订的时候，用人单位没有提出无固定期限合同的，还是给签了固定期限合同。这个做法合法合规吗？

2020.11.25 14:44:23

可以的，双方都没提出，也不违法。

2020.12.24 20:01:32
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