签了无固定期限劳动合同，怎么办？

更新时间：2023-01-16 01:43:36

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签了无固定期限劳动合同，去年检查有职业禁忌症，公司要求调岗位，怎么办？

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你好，可以要求调岗，要求治疗

2020.10.15 11:19:48

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职业禁忌调岗，用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.01.16 01:43:36

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.10.14 21:03:09

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.10.16 10:22:19

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