经济观察网 记者 降蕴彰 本网从全国总工会获悉，我国有关部门今年将修改《劳动合同法》，重点规范劳务派遣违规现象。
近年来，全国总工会通过多种渠道力推修改《劳动合同法》中与劳务派遣相关的内容，希望通过法律的约束，扭转日趋严重的违规使用劳务派遣现象，今年两会前期，全国总工会又将相关劳务派遣调研递交全国人大，建议尽快修改《劳动合同法》，堵塞法律中有关“劳务派遣”漏洞。
据全国总工会内部人士介绍，目前劳务派遣由最初集中在三资企业、国有大型企业和某些特定领域扩展至各行各业。今年两会期间，原来担任全国教科文卫体工会主席 的全国政协委员王晓龙表示，劳务派遣已被一些高校奉为“先进用工形式”，而且正在推而广之。一些原本与学校签订聘用合同或者劳动合同、从事教学和科研工作 的骨干以及重要行政管理岗位的专业人才，被转为“派遣人员”，个别高校甚至对博士学历以下的新进教师一律实行派遣制。
全国政协委员、农工党中央委员杜黎明也表示，据一项调查显示，金融业有60%的企业使用劳务派遣工;信息传输、计算机服务和软件有52%;科学研究、技术服务和地质勘察业，电力、燃气及水生产和供应业，交通、仓储及邮政等行业占比约为40%。
据前述全国总工会人士介绍，在本月结束的十一届全国人大五次会议第三次全体会议上，全国人大已经明确今年将修改《劳动合同法》，严格规范劳务派遣用工。
