旧的劳动合同法跟新的劳动合同法

更新时间:2013-09-24 11:06:58
问题描述:
我之前签的劳动合同法是如果辞退给补偿一个月工资 新的劳动合同法出来后我的签订日期不满半年是不是就只有半个月的补偿 。 还有签的时候有个2年内不得从事同行业,没有提到竞业补偿问题。这个还有效么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    您好,合同有效。
    2013.09.24 11:06:58
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,有效的
    2013.09.23 22:17:52
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工厂要搬迁到其他地方,我不同意的情况下,要解除劳动合同,我能得到赔偿吗?能得到赔偿吗?
嗯,应该按照规定支付经济补偿金,工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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