旧的劳动合同法跟新的劳动合同法

更新时间:2013-09-24 11:06:58
问题描述:
我之前签的劳动合同法是如果辞退给补偿一个月工资 新的劳动合同法出来后我的签订日期不满半年是不是就只有半个月的补偿 。 还有签的时候有个2年内不得从事同行业,没有提到竞业补偿问题。这个还有效么?
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2位律师解答
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  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    您好,合同有效。
    2013.09.24 11:06:58
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,有效的
    2013.09.23 22:17:52
    点赞
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劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷 19150
我在公司上班7个月,每个月都按时付我工资,等一些证据。还可以有双倍赔偿吗?
可以要求支付双倍工资并支付被扣工资。详情可来电咨询上海李军律师。
全部7个答案 >
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劳动合同法之属性
劳动合同法之属性
劳动争议论文 28291
劳动合同法第三条
劳动合同法第三条
劳动合同法规 34903
是否可以要出,余下修车款赔偿并解雇当事人,扣发40天的工资不给计2800
有事实劳动关系,用人单位应该在1个月内签订劳动合同。你可以找当地的市(县)劳动局申请劳动仲裁。
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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劳动合同法
劳动合同法
劳动保障知识 47400
劳动合同法
劳动合同法
劳动安全 47542
按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
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有一天想辞工,那么是否有理由要求公司赔一部分钱?那么此事该怎么解决?
公司从一个地方搬到另外一个地方,本人不愿意去,而公司没有任何表示,那么此事该怎么解决?谢谢!
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工厂要搬迁到其他地方,我不同意的情况下,要解除劳动合同,我能得到赔偿吗?能得到赔偿吗?
嗯,应该按照规定支付经济补偿金,工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
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