病休期间遇到公休、假日和法定节日是否扣除?

更新时间:2019-04-04 03:30 找法网官方整理
导读:
根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号),职工病休期间,遇到公休、假日和法定节日,不能扣除,而应计算在病休期间内

根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号),职工病休期间,遇到公休、假日和法定节日,不能扣除,而应计算在病休期间内

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 131068
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日休息,但工资扣除合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
职工病假包括法定节假日和公休假吗?
休病假期间要包括法定假期在内。病假是按自然日来计算的,如果在此期间经过了法定节假日,则法定节假日计算在病假期限内,单位不会额外再给劳动者增加病假期限。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节假怎么折算工资
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
法定节假日期间有工资吗
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
法定节假日休息要扣例休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
法定假日安排我休息还要扣除我的公休,是否合理?
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
企业主拖欠工资继续开新公司是否有法律规定?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
怎样才能退还额外的电话费?
协议上是怎么约定的?可以走诉讼程序进行主张
你好!我跟老公是二婚,结婚之后我帮他还了一部分债务,能否要他直接还给我!
二婚是否办理了结婚登记手续?如果办了,则是用夫妻共同财产还债,不存在再要回来的。如果夫妻双方办理离婚手续的话,可以在协商办理离婚登记前把此项放入财产分割中,适当
在吗?我哥因工出差在宿舍突发脑出血算工伤吗?已经花了20多万了,谢谢帮助我们一下?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
游戏账号出售想找回来钱退给他可以吗
你好,建议投诉。如果不能协商解决,可以诉讼解决。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询