１、配偶：配偶每月可获得职工本人工资的４０％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁。
２、其他亲属：其他亲属每人每月可获得职工本人工资的３０％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
（１）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
（２）完全丧失劳动能力的；
（３）工伤死亡职工子女未满１８周岁的；
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
３、孤寡老人或者孤儿：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的５０％。
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
１、年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的；
２、就业或参军的；
３、工亡职工配偶再婚的；
４、被他人或组织收养的；
５、死亡的。
对于不同的被扶养人来讲，其获得的供养亲属抚恤金标准是不同的。通过上文的介绍，我们可以知道被抚养人是配偶的，则按照职工工资的４０％进行赔偿；其他亲属的话每人每月职工本人工资的３０％；如果是孤寡老人或孤儿的，则在上述标准的基础上增加１０％。
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
以上就是找法网小编为您整理的供养亲属抚恤金工资标准的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道配偶每月可获得职工本人工资的４０％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
