代通知金计算

更新时间:2019-02-21 22:15 找法网官方整理
导读:
代通知金计算代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 129392
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定代通知金如何计算
代通知金规定的计算方式为:按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的非过失性辞退的,用人单位未提前通知劳动者应当支付代通知金:劳动者不能
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
+1个月(代通知金)是1.5*2+1(代通知金)?
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供
什么是代通知金?
什么是代通知金?
解雇裁员知识
是否计算基数=基本工资+各种补贴+住房公积金(个人部分)?代通知金又是如何计算?
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限
代通知金的计算标准
按离职前十二个月的平均工资计算。
代通知金如何计算
代通知金为一月
代通知金如何计算
你好,事实陈述不清。
赔偿金,代通知金如何计算
解除合同经济补偿金以解除前十二个月的平均工资计算,一年工龄可以得到一个月工资的补偿,代通知金是一个月的工资标准,但是否能得到,要看是否符合劳动合同法的规定。
你能用名字找到一个人的信息吗?
法律分析:可以向人民法院起诉,一般为姓名权纠纷。个人对其姓名及个人信息具有知情同意权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条任何组织或者个人不得以干
我们公司拖欠员工工资,没有按时支付。在最初的几个月里,我们都会用借据借钱!工资不清楚!我们该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
收到房子后,我买了一套房子
依据你们买卖合同的约定处理
我还不到18岁,我该怎么办?
到当地的征兵工作办公室更改
有其他办法办
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
关于抚恤金的分配问题
作为死者的直系亲属,要证明自己对死者生前的扶养关系,可以从以下几个方面着手:首先,收集并保存与死者生前共同生活的相关证据,如居住证明、共同生活的照片等;其次,提
借1500。5天还钱还2910
如果您认为利息过高,首先可以尝试与借款人协商降低利息。若协商无果,您可以选择向当地人民法院提起诉讼,要求确认借款合同中的利息条款无效或请求降低利息。在提起诉讼时
左手两个手指残疾可以申请驾照吗
左手两指残疾申请驾照的常见处理方式包括咨询车管所或专业医生。车管所可提供驾照申请的具体要求和流程,而专业医生能评估残疾程度及其对驾驶能力的影响。选择处理方式时,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询