这是合法吗？而且公司还说告我违反劳动合同法，说告我就要赔十几万？入职都没签订劳动合同
更新时间：2022-10-28 07:07:01
问题描述：
一年结束时，公司因各种原因推迟购买社保，并提议离开公司。公司要求赔偿培训费和有偿培训的工资。这合法吗？此外，该公司还表示，将起诉我违反《
劳动合同法》，并在未提前一个月辞职的情况下立即离职。它说如果起诉我会赔偿10多万元？他们没有签订劳动
合同，也没有购买社会保险。
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