未与员工签订劳动合同，准备起诉公司，工作时间分别为5个月，我该补偿多少，有什么办法补救

更新时间：2022-01-20 14:36:21

问题描述：

四名员工在没有与该员工签订劳动合同的情况下，无理要求加薪，并准备起诉该公司。工作时间分别为5个月、2个月以上和1个月以上。该公司没有任何考勤和工资单。我应该赔偿多少？有哪些补救措施

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金

2022-01-20 14:34:21

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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