公司没有与也签订劳动合同,已经在公司工作两年时间了,请问我可以得到什么补偿

更新时间:2019-06-01 12:21:23
问题描述:
公司没有与也签订劳动合同,今晚上通知我明天不用去上班了,已经在公司工作两年时间了,说是因为公司业务减少,所以人员也要减,请问我可以得到什么补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    口头说的明天去就是了,如果有记录(短信,微信)等明天去核实一下,记得沟通时录音保存,如果仍不要你上班,可以申请仲裁,要求赔偿。如有需要可联系本律师。
    2019.05.31 23:50:33
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
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    你应该委托律师帮助调查事实案情并追究公司的补偿责任
    2019.06.01 12:21:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1863957 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保待遇、经济补偿金等
    2019.05.31 22:07:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助581300 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    两个月的工资补偿再加一个月的工资
    2019.06.01 08:28:47
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我在公司工作了一年,没有签订劳动合同,今天公司找
可以要求用人单位支付双倍工资,证据要看工资表是否有单位的印章等证明劳动关系的证据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作了一年,没有签订劳动合同,今天公司找
可以委托专业律师维权。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司已经工作半年,公司没有签订劳动合同
这是不合理的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作刚好一年,但没签订任何合同,现在想辞职,公司有没有补偿
没有签劳动合同的,公司要赔偿双倍工资,你先告公司,就既可得钱又可走人!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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