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长期在职解除劳动关系可以申请补偿吗?
更新时间:2022-06-27 18:40:56
问题描述:
长期在职解除
劳动关系
可以申请补偿吗?
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解除事实劳动关系,劳动者应提前30日通知用人单位;用人单位因劳动者过错解除劳动
合同
的,可以不支付补偿金,无过失辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿。解除事实劳动关系的的补偿:未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
2022-06-27 18:35:39
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你好!公司为什么和你解除劳动关系?正常解除有赔偿
2022-06-27 18:38:29
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-27 18:40:56
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解除劳动关系补偿申请
1765
但是一直没有签订劳动合同,有没有补偿呢?还是可以在劳动关系解除后申请劳动仲裁
自行辞职不能主张补偿,你这种情况可以单位违法主张解除劳动关系及依法应获得的补偿,劳动争议请法律专业人士维权更稳妥,建议请律师代理。
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
劳动关系解除和补偿同时吗
法律分析: 1.双方协商一致解除劳动合同时,用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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非法解除劳动合同算解除了吗
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国有企业解除劳动关系补偿
如符合单位可单方解除劳动合同的条件,单位解除劳动合同职工可要求双倍补偿金的违法解除劳动合同赔偿金
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解除劳动关系给于的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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企业解除劳动关系的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好,是可以申请的,您有什么主张?
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劳动关系解除的赔偿,现单位解除劳动关系,应该得到多少年补偿
14个月的补偿,如果算解除劳动关系经济赔偿款28个月
全部4个答案 >
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企业能否解除劳动关系,需要补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
你好,对公司的处罚有质疑,可以申请劳动仲裁
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
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所以我必须在离开时扣除工作服的费用。我该怎么办?
可以向劳动监察投诉
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在工厂开除学生实习,学校有权开除学生吗?
你好,根据具体情况
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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