公司需要给员工保险的是“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户,按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户,逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况,并作为退休时计算待遇的依据。除了基本的员工保险外,有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的,那都是福利待遇好的企业。
收起1.公司给员工买商业保险
推荐问题 公司给员工买商业保险没有买社保可以吗?
你好,这是违反劳动法的。公司给员工买商业保险没有买社保,这是不合法的。公司应当为职工购买社会保险,这是相关法律中的明确规定。您与公司签订劳动合同时,合同中只约定为您购买商业保险,没有购买社会保险,这是违反相关法律的。公司可以选择是否为您购买商业保险,但是一定要为您购买社会保险。
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2.员工保险办理流程
你好,帮员工办理社会保险流程养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续
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3.员工保险是什么保险
推荐问题 员工保险是什么保险?怎么购买员工保险?
你好,你所说的应该是职工保险。传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果有的人不是长期用工,那就最好选择商业员工保险,便宜,保额高,保障全,理赔快,一般不到200元,可以保10万的意外身故,1万的意外医疗,对企业来说很划算。现在越来越多的企业愿意为员工购买团体保险来补充员工的福利。
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4.员工保险有哪些
你好,一般来说员工保险大概就是指社会保险根据我国劳动法规定,用人单位是一定要给员工购买社会保险的社会保险包括五险一金。是指养老保险,生育保险,失业保险,工伤保险以及医疗保险和住房公积金。如果单位不帮员工购买,那么是要受到法律的制裁的。
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5.员工商业保险税前扣除
你好,职工缴纳的社保费,在税前扣除。计算个人所得税时按1960为基数。工资薪金个人所得税的计算方法(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
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