离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。
收起1.三方协议中途离职
推荐问题 签了三方协议中途离职要给违约金吗?
您好。一般来说,这个三方协议只管入职。正式入职后,三方协议就会失效。您和单位之间的合约由劳动合同替代。如果是未正式入职的,如果三方协议有约定违约责任的,按三方支付违约金,没有约定违约责任的,不用支付违约金。不过这个三方协议一般会关乎学校的态度,您可以咨询一下辅导员。谢谢。
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2.填写离职申请表
推荐问题 办理离职手续,怎么填写离职申请表?
您好,您的问题已经知悉,答复如下:范本如下:尊敬的领导:您好!由于个人xx因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝
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3.离职公积金提取流程
您好!关于北京公积金离职提取流程的问题,本人携带本人身份证原件和复印件,户口证明及解除劳动关系的证明在原单位办理,单位进行初审予以核实为初审合格的职工开具《住房公积金提取申请书》,并组织职工填写《提取记录单》上交公积金管理部办理审核手续。
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4.离职申请流程
辞职手续和流程内容介绍:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请,待部门领导签字见然后交给人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经公司相关规定的人事签字后(大型公司辞职人员因职务不同,批准离职领导职务级别不同),人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,
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5.辞职信范文
推荐问题 要离职了,谁有辞职信范文?
您好,辞职信并没有固定的格式,具体格式依照您公司的规定、具体情况的不同而不同。一般来说,辞职信要写明以下几个要点:(1)辞职人的基本信息,如姓名、工作年限、具体职位;(2)辞职的原因,这一部分需要详细说明;(3)预计离开工作岗位的日期;(4)现行工作的交接情况。
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