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解除劳动合同书

解除劳动合同书

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更新时间:2018-08-30 15:55:57
解除劳动合同书,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同书的方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是... 更多

  解除劳动合同书,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同书的方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

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相关找法说法
  • 用人单位未出具劳动合同解除证明书的,劳动者可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商出具。 2、向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 5、对劳动仲裁裁决不服的,劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    余伟安律师 阅读:40
  • 不签解除劳动合同书一般不算离职,用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
    薛敬阔律师 阅读:685
  • 解除劳动合同的协议书和离职证明是不一样的。离职证明是解除或者终止劳动合同的证明文件,而解除劳动合同的协议书,是用人单位与劳动者协商一致后,共同决定解约而签订的一份协议。
    项若森律师 阅读:200
  • 劳动仲裁委员会可以裁决解除劳动关系。关于解除和终止劳动合同所发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受理范围内,因此单位或劳动者可以依法去提请劳动仲裁,请求仲裁庭及时作出裁决。
    王维律师 阅读:930
  • 原单位的解除劳动合同书是重要的。该解约证明可以表明本人与原用人单位确实已经没有了劳动关系,所以新的用人单位可以依法放心地与本人建立劳动关系。
    李胜春律师 阅读:255
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