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劳动合同试用期拓展阅读
> 哪些劳动合同不得约定试用期
哪些劳动合同不得约定试用期
更新时间:2020-02-23 01:11:41
找法网官方整理
已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作9个月,工资还为3200元,是否适用试用期工资为约定工资的80%的法律条文?劳动合同中约定每周工作六
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
罗永生律师
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劳动合同试用期约定
国有商业银行是国有独资的商业银行,其特点体现在所有的资本都是由国家投资的,是国有金融企业。机构设置体现为行政化和高度垄断,实行全国独立法人。根据《劳动合同法》第十九条第二款:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这种情况应该不需要约定试用期。
找法网咨询顾问律师
劳动纠纷
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签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期违法吗
法律并未规定以完成一定工作为任务为期限劳动合同不得约定试用期;你不能以此提出终止劳动合同。除非单位不给你提供任何岗位,另外,能力不行要有相关的证据。
宋文明律师
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单位有哪些情况下可以和员工签订劳动合同补充协议约定服务期?
如果双方都同意的情况下可以签订服务期,至于违约金,也是双方协商的结果。如果涉及诉讼,违约金过高或者过低,法院会根据实际的损失来适当调整。
战卫光律师
劳动纠纷
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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如果学校不允许转班怎么办?
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假期上班不给三倍工资能给三天补休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我签了合同,合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资,但现在扣除我半个月的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证吗。
一般情况下,广东省珠海市专科学生在学分成绩都足够且无任何违纪处分的情况下,可以顺利毕业并获得毕业证。但具体操作上,学生应确保所有课程成绩都已录入系统,且达到毕业
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一直没签订劳动合同,昨天被通知月底离职,补偿一个月工资,社保是第二年买的,请问我现在能争取哪些赔偿
这个要看具体的情况如果是劳动关系那你争取的赔偿有很多你可以把电话留下详细沟通一下细节
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你好,我想问一下在双方签合同后10天,不想干了,需要付违约金吗
您好,合同规定里有的话就要承担哦
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我是五月中旬口头跟领导说想6月7号离职,领导说考虑一下就没结果了,然后今天突然跟我说这两天就要我走
你好,签订了劳动合同了吗
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