一直没签订劳动合同，昨天被通知月底离职，补偿一个月工资，社保是第二年买的，请问我现在能争取哪些赔偿

更新时间：2024-05-28 10:03:03

问题描述：

您好，我18年入职一家电商公司，单休，一直没签订劳动合同，昨天被通知月底离职，补偿一个月工资，工作6年多，社保是第二年买的，请问我现在能争取哪些赔偿

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邓浩律师
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这个要看具体的情况如果是劳动关系那你争取的赔偿有很多你可以把电话留下详细沟通一下细节

2024.05.27 15:45:40

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余联刚律师
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您好，如果单位违法解除的，应当支付赔偿金，按2N计算。

2024.05.27 19:00:03

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陈杰律师
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您好，有公司辞退证据，可以要求公司支付经济补偿金

2024.05.28 10:03:03

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合肥中盾所律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.05.27 15:36:45

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李玉晴律师
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这个我们可以多争取赔偿的

2024.05.27 15:37:03

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您好，您有权争取未签劳动合同的双倍工资补偿，以及社保补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的应补缴。如不及时处理，可能影响您的合法权益。

2024.05.27 15:28:46

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。您可以先尝试与单位协商，如无法达成一致，再选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身证据情况、时间成本等因素。

2024.05.27 15:29:05

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您可以争取以下赔偿：1. 未签劳动合同的双倍工资补偿，计算11个月工资；2. 单位未缴纳社保的损失，要求单位补缴社保；3. 解除合同的经济补偿金，根据您的工作年限计算。处理方式包括协商、劳动仲裁和投诉，协商不成可依次尝试后两种方式。注意保留工资条、工作记录等相关证据。

2024.05.27 15:30:08

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