你好，我想问一下在双方签合同后10天，不想干了，需要付违约金吗

更新时间：2024-05-27 16:13:44

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你好，我想问一下在双方签合同后10天，不想干了，需要付违约金吗

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您好，合同规定里有的话就要承担哦

2024.05.27 16:04:43

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张弦律师
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你好，这种情况您可以协商解决。

2024.05.27 16:13:44

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谢凤碧律师
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劳动合同是没有违约金一说的。

2024.05.27 15:50:55

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劳动者离职不存在支付违约金的情形

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你好，我今天签了合同，我不想去。我需要支付违约金吗？

合同中不一定要约定违约金条款，法律没有要求合同必须约定违约条款。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定

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你好，我请问一下，签了合同，合同上说干不满一个月要赔偿三个月的违约金合法吗

你好，具体可以详细赔偿

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你好我想问一下我签了合同但是不想干了要赔付违约金么

如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依

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你好，我签了劳动合同时间是一年，干了两个多月，不想干了，需要付违约金吗

不需要的，除非单位花钱给你培训了。

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今天刚签了一个培训合同，自费的，感觉上当了，不想去了，需支付违约金吗

培训合同违约金用不用赔：按劳动合同法规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违

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您好，夜场签订的业绩合同还没到期就不想干了，需要交违约金吗？

劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外劳动

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你好，我与美容院签了一年合同，但是干了一月不想干了，需要赔偿违约金吗，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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劳动合同终止的特定条件

劳动合同终止的常见处理方式有自然终止和协商解除。自然终止是合同期满或法定情形出现，合同自动结束。协商解除则是双方达成一致，提前结束合同。选择哪种方式需根据具体情

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不知道为什么罚款500。这样合法吗？

你好，建议协商解决

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用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？

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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

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