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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期员工解除劳动合同流程
试用期员工解除劳动合同流程
更新时间：2020-02-19 02:37:07
找法网官方整理
因员工上网与员工解除劳动合同
对公司解除劳动合同不服可以申请仲裁
岳延彬律师
查看
关于在试用期内解除劳动合同
你好，你享有一个月的经济赔偿金。 如需帮助，可电话联系。
找法网咨询顾问律师
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试用期解除劳动合同的补偿
试用期期间用人单位在说明理由并通知后，可以单方解除劳动合同无须支付经济补偿金。
杜绍彬律师
查看
员工试用期患病，单位可以解除劳动合同吗？最新劳动合同
试用期，提前三天就可以解除。
谢秋杰律师
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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公司以调岗理由变相逼迫员工离职
公司以调岗为由要求你离职时，若调岗不符合法律规定或劳动合同约定，你有权拒绝。若公司因此逼迫你离职，你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接解除劳动合同，并
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公司辞退，不开辞退证明，我有辞退的录音可以不去上班嘛，会按照旷工处理嘛
在劳动者遭受口头辞退的情况下,他们通常仍需继续提供工作服务。
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我是五月中旬口头跟领导说想6月7号离职，领导说考虑一下就没结果了，然后今天突然跟我说这两天就要我走
基本情况说说协助你处理
全部7个答案 >
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公司辞退不给辞退证明，有录音可以不用去上班了嘛
在劳动者遭受口头辞退的情况下,他们通常仍需继续提供工作服务。
全部5个答案 >
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