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> 试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
更新时间:2023-12-26 18:58
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
试用期解除劳动关系需要以下法定事由:
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
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