公司辞退，不开辞退证明，我有辞退的录音可以不去上班嘛，会按照旷工处理嘛

更新时间：2024-05-27 15:51:59

问题描述：

公司辞退，不开辞退证明，我有辞退的录音可以不去上班嘛，会按照旷工处理嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

咨询我

在劳动者遭受口头辞退的情况下,他们通常仍需继续提供工作服务。

2024.05.27 15:27:26

点赞
李杰律师
服务地区：四川-成都 139-8046-0756

咨询我

理论上可以，最好联系律师分析资料后提供全面联系方案

2024.05.27 15:13:41

点赞
四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

咨询我

如果证据证明公司已经把你辞退了，可以不用去上班了

2024.05.27 15:26:52

点赞
彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

咨询我

你好，你被单位辞退，单位给你补偿金了吗

2024.05.27 15:33:02

点赞
何元金律师
服务地区：四川-成都 178-2816-3766

咨询我

你好，建议到当地劳动监察大队投诉的。

2024.05.27 15:31:06

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好这个是可以的哈上班多久了

2024.05.27 15:41:47

点赞
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都 181-8069-2315

咨询我

你都被辞退了没有旷工一说了。

2024.05.27 15:51:59

点赞
张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

你好，您可以申请劳动仲裁。

2024.05.27 15:33:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些

排班是休息班，然后公司叫我去上班，我不去，他能按旷工处理吗？

按照公司章程约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退员工的程序问题

辞退员工的程序问题

但没有写离职单，说不是主动离职的，是被辞退的，后面不来上班算是旷工吗？

按照你的说法，你的诉求是什么。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退通知书

辞退通知书

单位口头开除我，我有录音，知道我要仲裁又叫我回去上班，我可以不去吗？会不会因此算旷工

最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗到30公里外员工可以拒绝吗？不去的会被以旷工开除吗

您好，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位单方面调整工作岗位的，劳动者是可以拒绝的。但是，如果用

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有录音辞退让我不去上班可以做为旷工吗

你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不办理辞职手续，也不来上班，算旷工吧，可以直接开除

劳动者提出辞职后不上班，如果无正当理由或者未请假的，属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头辞退，当天交接完工作后，没去上班，算旷工嘛

用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退，让我离职，我不去上班，是旷工吗？

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮业国庆不放假吗？

法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗

可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，确保合法性；3. 建立完善员工管理制度，规范员工行为。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工解聘合同书的格式

5869人下载

被公司辞退仲裁申请书范文

5869人下载

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

公司辞退员工书

5869人下载

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

2024年5月11日上班工资怎么计算

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给

2小时前

刘金朝律师

近期帮助 1421 人

女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168662 人

我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？

2小时前

张强律师

近期帮助 27768 人

几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议

2小时前

廖天军律师

近期帮助 2483 人

被袭胸了，我该报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟