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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期半年解除劳动合同
试用期半年解除劳动合同
更新时间:2020-02-15 18:11:15
找法网官方整理
关于试用期解除劳动合同纠纷
解除劳动合同需要说明理由。可以申请劳动仲裁
张志红律师
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试用期公司解除劳动合同让我离职
试用期内用人单位和劳动者都可以随时解除合同。 工资能领取。
杭州国晖律师
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试用期劳动合同的解除
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
张勇律师
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试用期没有签定劳动合同,而试用期不合格解除
可以提起劳动仲裁。要求:1.非法解除劳动关系赔偿一个月工资。2.未签劳动合同再赔偿一个月工资。共赔偿你2个月工资。
严希勇律师
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试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
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工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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我签了合同,合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资,但现在扣除我半个月的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够,没有任何违纪处分的情况下,不就业可以拿到毕业证吗。
一般情况下,广东省珠海市专科学生在学分成绩都足够且无任何违纪处分的情况下,可以顺利毕业并获得毕业证。但具体操作上,学生应确保所有课程成绩都已录入系统,且达到毕业
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一直没签订劳动合同,昨天被通知月底离职,补偿一个月工资,社保是第二年买的,请问我现在能争取哪些赔偿
这个要看具体的情况如果是劳动关系那你争取的赔偿有很多你可以把电话留下详细沟通一下细节
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你好,我想问一下在双方签合同后10天,不想干了,需要付违约金吗
劳动合同是没有违约金一说的。
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我是五月中旬口头跟领导说想6月7号离职,领导说考虑一下就没结果了,然后今天突然跟我说这两天就要我走
你好,签订了劳动合同了吗
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