五险一金包括什么呢?现在简要说明五险一金包括什么方面。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
收起1.五险一金包括什么内容
五险一金说白了就是社会保险。简称社保.五险:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金:住房公积金.住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。那是按照个人全年平均工资计算的。.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!五险是按照职工工资、单位和个人的承担。
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2.五险一金自己怎么交
如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
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3.五险二金是什么二金
五险二金:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,住房公积金,企业年金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“二金”指的是住房公积金、企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“二
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4.什么是五险一金
三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法
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5.社保和五险一金的区别
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